Drie tips om uw medewerkers thuis te ondersteunen
Thuiswerken is een blijvertje. Om tijdens deze crisisperiode - maar ook in de post-coronaperiode - uw medewerkers op de meest ideale manier te laten thuiswerken, staat u best even stil bij de volgende drie belangrijke aspecten: well-being, werkplekcomfort en het wettelijk kader.
Hoe kies ik een sociaal secretariaat voor mijn kmo?
Een sociaal secretariaat is een perfecte aanvulling voor uw kmo. Het ontzorgt u op vlak van uw personeels- en loonadministratie, waardoor u zich kan focussen op de kernactiviteiten van uw kmo. Maar hoe kiest u nu het juiste sociaal secretariaat voor uw kmo? Stel uzelf deze vier vragen in het zoeken naar de juiste partner:
Waarom als kmo voor Attentia kiezen?
De eerste stappen in de ondernemerswereld heeft u al even gezet. Met volle overgave. En daar plukt u nu de vruchten van, want de opdrachten komen vlot binnen. Maar hoe kan u verder groeien zonder het overzicht te verliezen, het welzijn van uw medewerkers te vergroten, en in orde te blijven met alle wettelijke bepalingen op vlak van verloning en welzijn? Wij geven u vijf goede redenen waarom Attentia de ideale partner in crime is voor uw groeitraject.
Een eerste medewerker: welke verplichtingen brengt dat met zich mee?
Een medewerker kost meer dan zijn loon. Naast de loonkosten, betaalt u als werkgever ook verplicht sociale bijdragen op het brutoloon.
Hoe stelt u als kmo een arbeidsovereenkomst en -reglement op?
Uw arbeidsovereenkomst en uw arbeidsreglement zijn belangrijke afspraken tussen werkgever en medewerker. Wat moet er zeker in deze documenten staan?