Wat is Dimona?

Last update 15 september 2020

Dimona staat voor Déclaration IMmédiate – ONmiddellijke Aangifte. Via deze aangifte moet zowel de privé- als de openbare sector aanwervingen en uitdiensttredingen van werknemers elektronisch meedelen aan de RSZ.

Via de onlinedienst Dimona kan u:

• aangeven dat een werknemer in dienst komt;
• aangeven dat een werknemer uit dienst gaat;
• aangeven dat een werknemer langer of korter werkt dan voorzien.

Waarom Dimona?

Dimona is een hoeksteen in het beheer van de Belgische Sociale Zekerheid. De overheid gebruikt de Dimona-gegevens onder meer om:

• werknemers snel te identificeren;
• op ondubbelzinnige en uniforme wijze de band vast te stellen tussen een werknemer en werkgever;
• aan werknemers sociale voordelen toe te kennen.

Het is belangrijk om uw Dimona-aangiften juist en tijdig uit te voeren. Doet u dat niet, dan kunnen er problemen ontstaan bij de toekenning van sociale rechten aan werknemers.
Laattijdige of onjuiste aangiften kunnen er bijvoorbeeld toe leiden dat:

• arbeiders hun vakantiegeld te laat krijgen;
• kinderbijslag of kraamgeld te laat wordt uitbetaald;
• werknemers niet de opleidingscheques krijgen waarop ze recht hebben.

Zelf als werkgever begaat u bij het niet tijdig uitvoeren van een Dimona-aangifte ook een inbreuk en kan u ernstig gesanctioneerd worden.

Hoe doet u een Dimona-aangifte?

Op de website van de RSZ wordt verduidelijkt hoe een Dimona-aangifte kan worden gedaan.

Indien gewenst kan Attentia u hierbij uiteraard ook helpen.