Ook in 2023 kan je als werkgever gebruik maken van de werkbaarheidscheques. Dat heeft de Vlaamse Regering beslist.
Wat zijn werkbaarheidscheques?
Met de werkbaarheidscheques kunnen eenmanszaken, kmo’s en grote ondernemingen (met minstens 1 werknemer) uit de profit- en socialprofitsector tot € 10.000 steun krijgen om de werkbaarheid van hun organisatie in kaart te brengen en aan te pakken.
De cheques hebben als doel de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren. Ze kunnen gebruikt worden om verbeteracties mogelijk te maken in de vorm van advies, begeleiding en opleiding, met betrekking tot het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Zo kunnen ze bijvoorbeeld ingezet worden voor het uitwerken van een telewerkbeleid. Zo kan je als kmo genieten van een extra verhoging van €5.000.
Advies, begeleiding en opleidingen op maat
Als erkend dienstverlener én erkende dienst voor preventie en bescherming kan je hiervoor bij Attentia terecht. Wij helpen je graag met advies, begeleiding en opleidingen op maat:
- Advies rond het inrichten of aanpassen van werkposten
- Advies en ondersteuning voor een duurzame aanpak rond telewerk
- Ondersteuning van je medewerkers in het omgaan met verandering en onzekerheid
- Opleiding of ondersteuning van je leidinggevenden om vanop afstand hun team te leiden en stresssignalen te detecteren
- Advies en ondersteuning om de betrokkenheid van je medewerkers en de connectie tussen je medewerkers hoog te houden of te verhogen
- Advies rond competentiemanagement van je medewerkers
Werkbaarheidscheques in het kort:
- Initiatief van het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO)
- Voor eenmanszaken, kmo’s en grote ondernemingen uit de profit- en socialprofitsector met exploitatiezetel in het Vlaams gewest
- Financiering van maximum €10.000 per ondernemingsnummer over een periode van één jaar (2023) of tot het budget van de werkbaarheidscheque op jaarbasis uitgeput is
- Steun van 60%, 40% zelf te financieren
Meer weten?
Contacteer ons voor meer info