Een goed uitgedacht mobiliteitsbeleid heeft niets dan voordelen

Stap 2: zoek oplossingen

Denk niet alleen aan de klassieke mobiliteit via fiets, openbaar vervoer enz. Een goed mobiliteitsplan bestaat meestal uit een combinatie van verschillende oplossingen, zoals:

• Virtuele mobiliteit: thuiswerk en telewerk
• Flexibilisering van arbeidsduur o.a. via glijdende uren
• Cafetariaplannen (flexibele loonpakketten)
• Nieuwe mobiliteitsoplossingen zoals MAAS (Mobility as a service), deelfietsen/wagens enz.
• Mobiliteitsbudget (een inzetbaar budget in ruil voor het recht op een bedrijfswagen)
• …

Het mobiliteitsbudget is recent vernieuwd en aantrekkelijker gemaakt. Concreet krijgen medewerkers in ruil voor het recht op een bedrijfswagen een budget dat ze voor milieuvriendelijke vervoersmiddelen kunnen inzetten. Attentia maakt je graag wegwijs in de mogelijkheden voor jouw kmo.

Stap 3: stel een helder beleid op

Van zodra je een mobiliteitsplan hebt uitgewerkt, vat je de afspraken samen in een beleid. In zo’n bedrijfspolitiek neem je randvoorwaarden en juridische aspecten op. Dit wordt een houvast in bepaalde situaties, bijvoorbeeld bij langdurige afwezigheden.

Daarnaast is het ook belangrijk om dit nieuwe beleid goed te communiceren naar je team. Organiseer een sessie en leg de impact uit met voorbeelden en simulaties. Hoe duidelijker het voor je werknemers is, hoe vlotter de uitrol zal verlopen. Blijf openstaan voor feedback en input van alle werknemers: mobiliteit is namelijk variabel en voor iedereen anders.

Optimaliseer je mobiliteitsbeleid samen met Attentia

Een aantrekkelijk mobiliteitsplan is een grote troef voor je kmo. Kom bij ons aankloppen als ook jij deze troef volop wil uitspelen. We gaan samen op zoek naar de beste oplossingen die jou ontzorgen, en begeleiden je bij elke stap van het proces.