Vermoedelijk heb je al menig uren en energie aan je mooie onderneming gespendeerd!
Je gaf aan dat je binnen een aantal maand het aanwerven van je eerste medewerker overweegt.
De eerste dagen, weken en maanden van je werknemer zullen cruciaal om van jullie samenwerking een succesverhaal te maken.
Een weloverwogen onboarding-proces zorgt er voor dat je eerste medewerker sneller op volle toeren mee draait in je onderneming.
Via onze handige checklist laat je de onboarding van je eerste medewerker vlekkeloos verlopen.
Download onze checklist
Zodra je een eerste medewerker aanneemt, is het slim om je aan te sluiten bij een Sociaal secretariaat en een wettelijk verplichte Externe Dienst voor Preventie en Bescherming, zoals Attentia.
Wij nemen alle formaliteiten, juridische verplichtingen, administratie, risicoanalyses, loonberekeningen en nog veel meer uit jouw handen.
Laat je daarom zeker bijstaan, zodat jij kunt focussen op wat echt telt: jouw onderneming